Führungstraining – Souverän & erfolgreich führen

Termine:Modul I:15.–16.04.2021
Modul II:20.–21.05.2021
Modul III:10.–11.06.2021
Modul IV:08.–09.07.2021
Modul V:02.–03.09.2021
Modul VI:30.09.–01.10.2021

Souverän und erfolgreich führen sind die Leitaspekte dieses Trainings. Es geht um mehr Rollenklarheit und Sicherheit in der Ausübung der Führungsrolle und besonders auch um eine Stärkung der Führungspersönlichkeit. Deshalb stehen leicht anwendbare Führungsinstrumente, praktische Übungen und die Reflexion bisheriger Handlungsstrategien im Vordergrund. Gleichzeitig leben unsere Workshops von den Praxisbeispielen der Teilnehmenden. In einer offenen und experimentierfreudigen Atmosphäre reden wir nicht nur über Führung, sondern reflektieren das individuelle Verhalten ganz praxisnah. Begleitende Einzel-Coachings helfen zusätzlich dabei, das Gelernte schnell in den beruflichen Alltag zu übertragen.

Ihr Nutzen:

  • Sie setzen sich intensiv mit Ihrer Rolle und Ihrem Führungsverhalten auseinander und erhalten offenes und konstruktives Feedback
  • Sie erhalten gezielte Impulse zur Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit
  • Sie bauen Ihre Potenziale zielgerichtet aus und stärken Ihre persönlichen und methodische Kompetenzen

Ergänzende Einzel-Coachings unterstützen Sie zusätzlich dabei, das Gelernte schnell in den beruflichen Alltag zu übertragen.

Inhalte
  • Modul I: Ich als Führungskraft
    • 1. Was bedeutet Führung und was heißt das für mich?
    • 2. Eigene Stärken, Prägungen und persönlicher Stil
  • Modul II: Kommunikation als Führungskraft wirksam einsetzen
    • 3. Klarheit in der verbalen und nonverbalen Kommunikation
    • 4. Herausfordernde Gespräche führen
  • Modul III: Umgang mit Konflikten
    • 5. Konfliktmanagement in der Führungsrolle
    • 6. Konflikte moderieren
  • Modul IV: Mitarbeiter und Teams führen
    • 7. Situativ und entwicklungsorientiert führen
    • 8. Entscheidungsprozesse im Team moderieren
  • Modul V: Gesundes Führen
    • 9. Umgang mit Stress und Selbstregulation
    • 10. Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung
  • Modul VI: Wandel gestalten
    • 11. Emotionale und organisationale Dynamiken in Veränderungsprozessen
    • 12. Change-Management als Methode
Methoden
  • Kurze und fundierte fachliche Impulse
  • Praktische Übungen und Planspiele
  • Reflexion bislang präferierter Handlungsstrategien
ZielgruppeDieses Training richtet sich an Führungskräfte, die sich und ihre Kompetenzen weiterentwickeln und mehr Souveränität in ihrer Rolle gewinnen wollen.
TeilnehmeranzahlMaximal 12 Personen
Investition2.750 € (zzgl. MWSt. und Tagungspauschale)
ReferentinNicole Stulier

Anmeldung:

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