Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, die sich und ihre Kompetenzen weiterentwickeln und mehr Souveränität in ihrer Rolle gewinnen wollen. Es eignet sich sowohl für „alte Hasen“ als auch für „Frischlinge“.

In sechs zweitägigen Modulen und unterstützendem Coaching lernen die Teilnehmer mit diesen Herausforderungen umzugehen.

Erfolgreiche Führungskräfte übernehmen zunehmend die Rolle eines Beraters und Coaches.

In vier zweitägigen Modulen und unterstützendem Coaching lernen Sie Werkzeuge aus Beratung und Coaching kennen, die Ihnen helfen, Führung neu zu gestalten und Ihre Mitarbeiter in Kontakt mit ihren Ressourcen zu bringen.

Steigern Sie ihre Empathie auf der Grundlage der von Dirk W. Eilert (2011) entwickelten Mimikresonanz-Methode: Ein praxisnahes Trainingskonzept, um die emotionalen Signale bewusst wahrzunehmen, richtig zu interpretieren und angemessen damit umzugehen

In diesem Training lernen Sie, wie Sie in der Führungskommunikation auf den Punkt kommen. Dadurch stärken Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft und ersparen sich und anderen Zeit, Geld und Stress.